○誤導(dǎo)型　　【姚亮，28歲，某IT公司職員】那個(gè)年輕小伙問了幾個(gè)常規(guī)問題后，話鋒一轉(zhuǎn)，問起個(gè)人愛好。我和他瞎扯了幾句法國(guó)小說，不想他來了勁，張口雨果閉口巴爾扎克神吹起來。聊這個(gè)是我的強(qiáng)項(xiàng)，正好投其所好。沒想到聊的結(jié)果，竟是拒信一封！他給我的理由是：“這個(gè)崗位要求員工性 格比較穩(wěn)重……”鬧了半天，原來是嫌我話太多！　　○不懂…

??“暗度陳倉”收培訓(xùn)費(fèi)大佛山人才網(wǎng)?? 有些用人單位實(shí)際上“暗度陳倉”收培訓(xùn)費(fèi)，北京人才服務(wù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理郭衛(wèi)東稱，在北京的一些招聘會(huì)上，特別是規(guī)模小的招聘會(huì)，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實(shí)則為收培訓(xùn)費(fèi)，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對(duì)求職者說，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實(shí)際上，這些單位和…

［求職者］－－希望明碼標(biāo)價(jià)　　“自身的價(jià)值究竟幾何”本來是求職者最關(guān)心的問題，但用人單位卻偏偏“一帶而過”，求職者小張說，在看招聘廣告時(shí)，“薪酬面議”的字眼太過模糊，讓人心存疑慮，不能給人安全感，對(duì)到這些未標(biāo)明薪酬的企業(yè)應(yīng)聘會(huì)覺得“心里沒譜和沒有安全感”，何況不知道自己“身價(jià)”幾何，就盲目地進(jìn)行面試，如果最后薪酬談不攏…

面試錄取比率通常在3∶1左右，因此，面試在求職中非常關(guān)鍵?！　　懊嬖囈⒁馐裁?？”TCL武漢公司人事主管楊江前天在回答這個(gè)問題時(shí)，先給記者講了幾個(gè)小故事。www.georgedearborne.com　　“現(xiàn)在的大學(xué)生都十分聰明?！痹谇皫滋斓拿嬖囍?，一名大學(xué)生在公司大廳等候的 幾分鐘內(nèi)，就記住了張貼在墻上的一些“理念”，在面試時(shí)還加上了自己的見解。他的回答…

所有人進(jìn)入新公司，都會(huì)有一段磨合適應(yīng)期。試用期間的不適應(yīng)感，到底是必然現(xiàn)象，還是根本就跟這家公司不對(duì)盤？ 　　試用期如果不適應(yīng)，要看是公司、工作的問題，還是自己本身的問題。如果只是工作上無法突破，或壓力太大，多聽聽別人的意見，跟主管、前輩多請(qǐng)益，去了解自己，或是人力資源部門咨詢。若是別人會(huì)排擠自己，更要知道為什么，先從改…

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。 2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。 www.georgedearborne.com 3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。 www.georgedearborne.com 4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。…

在與幾個(gè)跨國(guó)獵頭公司的項(xiàng)目經(jīng)理們討論案例時(shí)，高級(jí)獵頭Teresa談了這樣一次令人郁悶的經(jīng)歷。 www.georgedearborne.com Teresa的項(xiàng)目組在接到一家加拿大的財(cái)務(wù)咨詢公司的單子后，費(fèi)了九牛二虎之力才從一家知名國(guó)企挖到的一個(gè)很有實(shí)力的CFO（首席財(cái)務(wù)官），沒想到在第一次面試之后就被用人單位給斃掉了。這就意味著Teresa她們的心血又一次白費(fèi)了。 www…

新年伊始，畢業(yè)生的求職也呈現(xiàn)出新的變化。記者在供需見面會(huì)上做了一次小范圍的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生們的擇業(yè)態(tài)度表現(xiàn)得越來越務(wù)實(shí)，當(dāng)中有大部分學(xué)生表示在求職過程中最關(guān)心的是所應(yīng)聘的職位到底能否為自己提供廣闊的發(fā)展空間，至于其他因素，考慮為次要。　　影響求職的幾大因素　　很多畢業(yè)生在尋找自己的第一份工作時(shí)，往往要考慮社會(huì)認(rèn)可、家庭…

b27101c 　　近來，名企連連“炒”人，職場(chǎng)頻頻“地震”，使得很多職場(chǎng)人開始關(guān)注自身的行業(yè)危機(jī)、職業(yè)危機(jī)。由此，你也許會(huì)感嘆：人在職場(chǎng)漂，誰能不挨“炒”！www.georgedearborne.com　　遭遇被“炒”www.georgedearborne.com　　■我曾被兩家名企“炒”過www.georgedearborne.com　王先生對(duì)職場(chǎng)危機(jī)的發(fā)生是頗有經(jīng)驗(yàn)。在采訪他之前，介紹他的朋友一再跟我強(qiáng)調(diào)，不要太詳細(xì)地詢…

　　來源：新京報(bào) 　　在北京市公交731路汽車上，一名外國(guó)乘客因其要求違規(guī)停車遭到拒絕而對(duì)司機(jī)和售票員破口大罵，但司機(jī)與售票員卻始終笑臉相迎。原因很簡(jiǎn)單：公交公司的《員工守則》規(guī)定，對(duì)乘客要“打不還手、罵不還口”。（2月3日《新京報(bào)》） 　　按理說，任何公民都有人格尊嚴(yán)，不受無理指責(zé)與侮辱乃是公民人格尊嚴(yán)的精義之一。因此，公民…