簡(jiǎn)歷模板（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）2005-02-15個(gè)人簡(jiǎn)歷　　個(gè)人概況:　　　　求職意向; ________________　　姓名: ________________ 性別: ________　　出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________　　畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________　　電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________　　聯(lián)系電話: _________…

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網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ?。美國《?cái)富》雜志報(bào)道，美國企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表…

出生日期:1981-05-10性　　別:女婚姻狀況:未婚身　　高:160厘米體　　重: 40公斤求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢|行政/人事人員|助理|文員/電腦打字員/操作員崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗(yàn):3年期望月薪:面議教育背景畢業(yè)學(xué)校重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專?！　I(yè):旅游管理與涉外英語電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般…

莫亦佳大學(xué)畢業(yè)后在一家出版社當(dāng)編輯，編了幾本書，但書的社會(huì)反響并不出色，發(fā)行量也勉強(qiáng)保本。在這過程中，他還被合作者“涮過”兩回，籌劃了幾個(gè)月，先期也有了一些投入，但最后出書計(jì)劃流產(chǎn)。所以，原本話不多的莫亦佳變得越來越內(nèi)向，不愿意與人溝通，不相信別人，事無巨細(xì)都要自己去做。在一些具體工作的細(xì)節(jié)上又特別苛求，對(duì)自己對(duì)別人都…

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。 　　在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn): 　　1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把…

隨著春天腳步的臨近，應(yīng)屆畢業(yè)生的腳步也隨之匆忙起來，簽約高峰即將到來。職業(yè)選擇是每個(gè)學(xué)生都必須面對(duì)的問題，尤其是對(duì)于專業(yè)比較冷門、社會(huì)需求量又不大的學(xué)生，是更加的困難。如何在跨專業(yè)的工作選擇中展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？　　就業(yè)去向：外企、機(jī)關(guān)　　冷門專業(yè)的就業(yè)情況目前還是不太樂觀，一些基礎(chǔ)學(xué)科，比如文科中…

缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是大學(xué)畢業(yè)生在撰寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的困難之一。對(duì)一份份只是表現(xiàn)出在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷，招聘主管早已無法提起興趣了。 　　有的人盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是諸如“2003年暑假期間，在××公司實(shí)習(xí)，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無個(gè)性特點(diǎn)的文字。那么，如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡(jiǎn)歷，使…

我曾經(jīng)看到過某高校一位?？飘厴I(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，從頭到尾十來頁內(nèi)容，卻只字未提所求的崗位。這樣的求職簡(jiǎn)歷恐怕不太可能會(huì)引起用人單位的重視?！睖刂萑瞬攀袌?chǎng)的徐先生昨天這樣說。眼下正值求職高峰，專家指出，作為求職者“敲門磚”的求職簡(jiǎn)歷寫得如何，將直接關(guān)系到求職的成功率。 　　昨天，記者從溫州人才市場(chǎng)有關(guān)人員提供的一些簡(jiǎn)歷上看到，…

外資企業(yè)中，日資公司是一道獨(dú)特的風(fēng)景線，他們特殊的企業(yè)文化，在一定程度上成為人們順利求職的坎兒。據(jù)悉，上海的日資公司有三四千家，涉及金融、貿(mào)易、服務(wù)、制造等很多領(lǐng)域，并繼續(xù)呈遞增與擴(kuò)容趨勢(shì)。雖然上海有大量的海歸留日學(xué)生、日語專業(yè)畢業(yè)生，但在數(shù)量上尚顯供不應(yīng)求，符合日資公司要求的更顯緊缺。為此，記者向一些專業(yè)人士和成功求…