??“暗度陳倉(cāng)”收培訓(xùn)費(fèi)
大佛山人才網(wǎng)?? 有些用人單位實(shí)際上“暗度陳倉(cāng)”收培訓(xùn)費(fèi)，北京人才服務(wù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理郭衛(wèi)東稱(chēng)，在北京的一些招聘會(huì)上，特別是規(guī)模小的招聘會(huì)，的確有一些手續(xù)正規(guī)的用人單位，打著招聘的幌子實(shí)則為收培訓(xùn)費(fèi)，這些用人單位一下要招幾百人，招完后，對(duì)求職者說(shuō)，上崗要培訓(xùn)，然后把這些人全部送去培訓(xùn)。實(shí)際上，這些單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)私下有協(xié)議，培訓(xùn)結(jié)束，只招幾個(gè)人。面對(duì)質(zhì)疑，這些單位解釋說(shuō)，獲得的證書(shū)行業(yè)內(nèi)可以通用，求職者有苦說(shuō)不出。
大佛山人才網(wǎng)??暗收違約金
大佛山人才網(wǎng)?? “有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金?！蹦炒髮W(xué)就業(yè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說(shuō)，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達(dá)3萬(wàn)元。
大佛山人才網(wǎng)??賺廉價(jià)勞動(dòng)力
大佛山人才網(wǎng)?? 一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷(xiāo)售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來(lái)眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過(guò)關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。
大佛山人才網(wǎng)?? 北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師說(shuō)，這實(shí)際上耽誤了找工作的時(shí)間，太坑人了。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
大佛山人才網(wǎng)??借招聘做形象宣傳
大佛山人才網(wǎng)?? 一些本來(lái)形象不錯(cuò)或有較好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)也假借招聘之名，以“因業(yè)務(wù)發(fā)展，年薪數(shù)萬(wàn)，分住房、投?！钡阮?lèi)似的豐厚待遇招賢納士，實(shí)際是借招聘炫耀自己的品牌與實(shí)力。在招聘時(shí)，對(duì)求職者挑三揀四，有的干脆以條件不合格或人員已滿(mǎn)為由，不收簡(jiǎn)歷，還有一些只是在招聘會(huì)上宣傳的企業(yè)把收到的簡(jiǎn)歷隨手扔到招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)于公司簡(jiǎn)介多、崗位少、人數(shù)少，而且招聘的工作人員少的用人單位，多半是借招聘會(huì)在做宣傳。
大佛山人才網(wǎng)??“掛羊頭、賣(mài)狗肉”
大佛山人才網(wǎng)?? 實(shí)際上一些單位在人才市場(chǎng)“掛羊頭、賣(mài)狗肉”，比如招聘時(shí)說(shuō)招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話(huà)費(fèi)外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒(méi)有任何底薪，全靠廣告提成。這類(lèi)招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動(dòng)，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”，然后以此為理由來(lái)壓低薪水。
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??遇到六種情況要謹(jǐn)慎
??北京人才服務(wù)中心市場(chǎng)部經(jīng)理郭衛(wèi)東提醒求職者：
大佛山人才網(wǎng)??1．如果一個(gè)用人單位沒(méi)有地址、沒(méi)有固定電話(huà)，而且辦公地點(diǎn)不固定，這是值得懷疑的。
大佛山人才網(wǎng)??2．如果一個(gè)注冊(cè)資金只有幾萬(wàn)元的用人單位，上來(lái)就招幾百人，求職者一定要謹(jǐn)慎。
大佛山人才網(wǎng)??3．求職者還要看用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否有效，如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照無(wú)效，就不要投簡(jiǎn)歷了。
大佛山人才網(wǎng)??4．看辦公地點(diǎn)是固定的還是臨時(shí)的，如果用人單位租用的只是某賓館的一間客房辦公，這樣的用人單位往往有問(wèn)題。
大佛山人才網(wǎng)??5．要看招聘工作人員是否具備人力資源管理的基本素質(zhì)，如果招聘工作人員像做廣告那樣介紹產(chǎn)品，就很可能有問(wèn)題。
大佛山人才網(wǎng)??6．北京市有明文規(guī)定，用人單位一律不得收取求職者任何費(fèi)用，如果用人單位收培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，就不要去應(yīng)聘。
大佛山人才網(wǎng)??求職者遇到假招假聘，最好到人事或勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。
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