崗位職責：1、負責公司機房基礎設施（包括路由器，交換機，專線等）的布置和建立；負責機房硬件設備及IT耗材庫存管控和檢查；維護機房的安全。2、負責合理規(guī)劃和架設網(wǎng)絡及線。3、負責公司信息化系統(tǒng)總體構架的建立和
1、從事食堂工作兩年以上；2、工作積極主動、熟練掌握后廚事務，有學�；蚬臼程霉ぷ鹘�(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作內(nèi)容：1. 負責員工工作餐和小餐廳商務宴請的菜肴制作。2. 制作月度工作食譜，監(jiān)控食品的品質和數(shù)量，控制食堂原材料和配料的總成本。3. 服從行政專員的領導，嚴格遵守操作程序。4. 嚴格按照國家
崗位職責： 1、管理公司的非生產(chǎn)資源，包括：日常消耗用品、辦公室公共設施、車輛、家具等； 2、建議、實施和維持有效的行政管理政策和程序以服務于公司的商業(yè)目標，保證公司辦公系統(tǒng)的高效運轉，并不斷優(yōu)化； 3、負
匯報對象：副總經(jīng)理 1. 制定人力資源管理各項制度 協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關制度，并組織實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。 2. 招聘管理 協(xié)調(diào)、指
1提前15分鐘到崗，對現(xiàn)場和中控室進行預檢，掌握生產(chǎn)動態(tài)；2嚴格遵守公司各項規(guī)章制度操作規(guī)程安全規(guī)程等；3嚴格按交接班制度交接本崗位工作內(nèi)容，接班會完后，立即履行有關簽字手續(xù)。交班人員在接班人員完成簽字后方
1.制定人力資源管理各項制度協(xié)助人力資源總監(jiān)編制企業(yè)人力資源管理的相關制度，并組織實施；根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對相關的人力資源管理制度適時地予以修訂與完善。2.招聘管理協(xié)調(diào)指導各部門制訂人力資源需求計劃
有電焊證
職位描述：1應付賬款管理制度；2供應商信息審核；3PR/PO/DO/INVOICE匹配入賬；4應付賬款賬齡分析；5供應商分析；6預付賬款管理；7應付賬款暫估分析，月度跟蹤長期未到票情況；8日常對賬工作；9工程款項，負債的完整性
1制定維護改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款應付賬款成本費用現(xiàn)金以及銀行存款業(yè)務流程等；2推動業(yè)務流程的內(nèi)控優(yōu)化，保障控制設計的合理有效，對公司內(nèi)控執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查