同工同酬將首次立法規(guī)范　　記者獲悉人保部正制定工資支付法規(guī)　　無論正式工還是勞務派遣工，只要從事相同內容工作、付出等量勞動，就應該獲得同級別的工資待遇，這將首次以立法規(guī)范?！　∽蛱焐衔纾本┦袉觿趧雨P系管理實務培訓系列課程，首期解讀工資支付的法律規(guī)范。記者獲悉，目前我國正在研究工資支付統(tǒng)一立法，同工同酬將是重點之…

沒抵押也可以貸款嗎？專業(yè)人士表示，雖然小貸公司可以做信用貸款，但是貸款者要清楚認識自己的資金用途和還款能力，不要“一拍腦袋就想借幾萬元來創(chuàng)業(yè)”，否則貸款成功的幾率很低?！　〈髮W生創(chuàng)業(yè)貸款 目前尚無這項業(yè)務　　“我有一家模具加工廠，目前有200萬的資金缺口，銀行不接受我們的機器作為抵押，想問下有沒有其他方式？”“我開了一家獸…

笨鳥網(wǎng)訊 衛(wèi)生部日前發(fā)布《衛(wèi)生部辦公廳關于進一步規(guī)范乙肝項目檢測的通知》。通知要求，各級各類醫(yī)療機構在就業(yè)體檢中，無論受檢者是否自愿，一律不得提供乙肝項目檢測服務。近來有媒體報道，一些企業(yè)和單位在招聘時變換手法，變相強迫應聘者進行乙肝項目檢測，甚至侵犯應聘者的隱私權。對此，衛(wèi)生部指出，各級各類醫(yī)院必須嚴格執(zhí)行人保部、教育…

最近，笨鳥網(wǎng)職場專家接待的許多個人咨詢的客戶表示，自己有多年工作經驗，簡歷投出后獲得了一些面試機會，但談完后基本沒有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢？作為權威的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構，笨鳥網(wǎng)職場專家通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃技術和權威的專家團隊幫助過成千上萬個職場人士走出困惑。如何博得HR經理的青睞，讓自…

招聘的HR們你們現(xiàn)在最注重的還是那些專業(yè)IT術語嗎？還是那些實際的技術能力嗎？在你們招來的IT技術人員里有沒有不合群的呢？有沒有無法很好的融入團隊中的？那就讓我們一起來審視一下問題究竟出再哪里？ 你對IT人員的要求是什么？ 在HR的招聘中，我們知道一個好的IT技術人員離職等到下一任IT人員頂替的時間大多需要3至5個月，這段…

　　影響所應聘工作的缺點。3、對于自己真正的缺點，就認真對其進行剖析，并用積極的心態(tài)去面對，去修煉?！　栴}四：“舉一個人生中最失敗的經歷”　　我的目的是：了解應聘者的膽量和勇氣，是否陷入了選擇性知覺的陷阱，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓?！　刚邞撟龅剑?、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、宜說明失敗之前自己…

　　在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的雖然較少但卻是回答其它問題的基礎?！　?.為什么不談談你自己？　　分析：這是個開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點并且把它清楚、流暢地表達出來。顯…

　　世界上最大的軟件公司——微軟公司，已形成其獨特的(也有人認為是古怪的)招聘方式。該公司每個月會收到1.2萬份簡歷。無須人工介入，計算機會通過關鍵詞的方式仔細搜索，然后將其錄入數(shù)據(jù)庫。有前景的簡歷會給應聘者贏得一次與面試官對話的機會，一般是通過電話。最后符合要求的應聘者才會獲準前往位于華盛頓州雷蒙德的微軟總部，接受一整天具…

自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力；應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時間內，畢業(yè)生如何“秀…

　　最近開復的創(chuàng)新工場應該在大招聘，大面試的過程中?！　∩洗魏退奶?，聽說簡歷一下子來了7000封，頭一下子就大了，有個數(shù)字對比，是開創(chuàng)微軟中國研究院時，簡歷1000封，谷歌中國招聘時簡歷3000封，沒想到創(chuàng)辦創(chuàng)新工場簡歷就超過了7000封。　　開復的影響力已經無需多說，自報道他創(chuàng)業(yè)的新聞后，有不少朋友詢問他的聯(lián)系方式，希望遞上自己的…