中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)）5月14日在北京發(fā)布了國內(nèi)第一份《中國“工作幸福指數(shù)”調(diào)查報告》。報告表明，中國職場 人士總體工作幸福狀況不容樂觀！此次調(diào)查的目的是為了讓職場人士全面了解自己的工作狀態(tài)，同時也為了幫助企業(yè)從整體上把握員工的工作狀況。調(diào)查面向中國所有的在職人士，總共有5350位在職人士填寫了問卷，他們就自身的工作…

離畢業(yè)還有一個多月的時間，不少應屆大學生終于搞定了第一份工。拿到Offer的他們，長吁一口氣，心里的大石頭落下。終于解脫了，求職可以告一個段落了。然而，對于馬上要進入職場的大學生來說，簽了《就業(yè)協(xié)議》后，真的可以松口氣了嗎？在這里，給各位大學生提個醒：簽約后，請別急著離開?！　W生：最后的大學時光好好享受　　某名校新聞系研…

許多大公司在招聘文職人員時，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的，這就需要面試者在面試時要能很好地表現(xiàn)自己，盡量展現(xiàn)出自己的個人魅力。 　　首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分 的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對主考官，關(guān)鍵…

企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂”喜歡什么樣的“馬”？在各種畢業(yè)生供求信息洽談會上，人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”，意在為畢業(yè)生提個醒，迅速為自己定好位。 ■適應能力強 大學生的適應能力是用人單位最看重的，適應能力包括用所學的書本知識適應工作實際的主動性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)境。深圳一家藥劑集團的副總經(jīng)理說得…

公司競爭對手的錢好賺么？好賺，但要看你怎么賺，會不會賺。許多職場人士跳槽后希望在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的公司競爭對手那里獲取高薪，因為他們認為憑借自己的從業(yè)優(yōu)勢完全可以輕松拿到OFFER取得高薪。事實上，達到目標還需要具備許多先覺條件?！　窍壬呀?jīng)32歲，雖然現(xiàn)在的工作穩(wěn)定，但 薪資和發(fā)展空間卻不能讓自己滿意，于是鼓足勇氣再次成為…

Helen，生物學本科畢業(yè)，工作3年，先后在某外企任文秘和某餐飲業(yè)任客服?！　”酒诼殘龇垂忡R的主角Helen是一個有著3年多工作經(jīng)驗的女性，當她一身套裝心急火燎地走進了與記者約好的咖啡廳時，“一杯清咖”，還沒等服務生說話，她就先點了單，然后便陷進了沙發(fā)里，滿臉的疲憊郁悶?！　　拔乙呀?jīng) 整整失業(yè)4個月了，4個月，你知道這意味著什么?！?/div>