關(guān)于做好2013年度泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委），“一區(qū)四園”黨工委，有關(guān)企業(yè)：
為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才引進(jìn)工作，日前，泰州市委組織部、市科技局、市人社局和財政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于組織申報2013年度“泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”的通知》，就2013年度江蘇泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報工作進(jìn)行了專題部署。為認(rèn)真組織好我市的申報工作，現(xiàn)將《通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，希望認(rèn)真組織落實申報。并請將書面申報材料（一式五份）和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報情況匯總表于8月10日前報泰興市人才辦（市政府1019室），聯(lián)系電話：87766086，Email:txzzbrck@點(diǎn)擊瀏覽。
下載申報表格可登錄：新泰州人才網(wǎng)、泰興人才網(wǎng)
泰興市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月1日
泰組通〔2013〕30號
關(guān)于組織申報2013年度“泰州市高層次
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”的通知
各市（區(qū)）委組織部，各市（區(qū)）科技局、人力資源社會保障局、財政局，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委組織部，泰州醫(yī)藥高新區(qū)科技教育局、人力資源社會保障局、財政局，農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委組織部及有關(guān)單位：
為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步推動高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才引進(jìn)工作，為爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)提供人才和智力保障，經(jīng)研究決定，從2013年開始，市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃實行市、市（區(qū)）聯(lián)動，共同組織實施?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、引進(jìn)重點(diǎn)
1、市委、市政府確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；
2、能夠?qū)ξ沂挟a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在生物技術(shù)與新醫(yī)藥、電子信息、新能源、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；
3、實施市級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建市級以上企業(yè)重大研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)服務(wù)平臺所需要的高層次人才；
4、地方、部門、企業(yè)及社會資金重點(diǎn)支持的高層次人才。
二、申報條件
1、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）
指符合支持重點(diǎn)，以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我市投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團(tuán)隊。創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有碩士（含）以上學(xué)位或副高級以上職稱。
（2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗。
（3）2012年1月1日后在我市創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)；或尚未進(jìn)行工商注冊登記，但已與相關(guān)部門或地方達(dá)成來泰創(chuàng)業(yè)意向，并在2013年8月31日前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。
（4）引進(jìn)人才為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，本人或團(tuán)隊投入企業(yè)的實際資本一般不少于100萬元（不含技術(shù)入股）。
（5）引進(jìn)人才主要工作精力應(yīng)為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務(wù)。
2、企業(yè)引進(jìn)人才（B類）
指我市高科技企業(yè)引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研發(fā)人才，以及重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的具有較高社會知名度、突出管理業(yè)績、通曉國際先進(jìn)管理知識、善于資本運(yùn)作的高級經(jīng)營管理人才。此類人才必須具備以下條件：
（1）具有博士學(xué)位；年齡一般不超過55周歲；擁有高級職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔(dān)任過高層管理、技術(shù)職務(wù)。
（2）一般須具有在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年（含）以上經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。
（3）2012年1月1日后到我市工作；或尚未到我市工作、但已與相關(guān)企業(yè)達(dá)成引進(jìn)意向，并在2013年8月31日前完成相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。
（4）引進(jìn)后，能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，且每年服務(wù)時間不少于6個月。
優(yōu)先支持創(chuàng)新團(tuán)隊項目;優(yōu)先支持創(chuàng)業(yè)類人才;優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進(jìn)人才。
三、申報單位或申報人
1、從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的成長性科技型企業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)；
2、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、文化產(chǎn)業(yè)示范基地（園區(qū)）等創(chuàng)新載體；
3、符合條件，有來泰州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的各類高層次人才，特別是海外高層次人才。
4、泰州醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)相關(guān)申報工作單獨(dú)進(jìn)行。
四、申報及遴選程序
1、材料申報。各地組織部門根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，組織符合條件的單位和人才積極申報。
2、受理審核。各地組織部門統(tǒng)一受理申報材料，并會同科技、人社部門進(jìn)行初步審核?？萍疾块T負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性。人社部門負(fù)責(zé)核實引進(jìn)人才的身份、年齡、護(hù)照、國籍、學(xué)歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性。各地按照引進(jìn)重點(diǎn)、申報條件進(jìn)行初審排序后，報市人力資源社會保障局。材料報送截止時間為2013年8月31日。
已在我市成功申報并獲得過國家“千人計劃”、“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”或“泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”資助的人才不得申報。
3、技術(shù)評審。市委組織部會同相關(guān)部門，組織專家對申報材料的證明材料和引進(jìn)人才的身份、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績、科技成果、專利等個人資料進(jìn)行審核。在此基礎(chǔ)上，組織專家進(jìn)行技術(shù)評審和綜合評審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定實地考察人選。
4、實地考察。市人才辦組織專家對海陵、高港、姜堰三區(qū)和泰州醫(yī)藥高新區(qū)、農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)考察人選進(jìn)行實地考察；靖江、泰興、興化三市可委托泰州市人才辦開展實地考察工作，也可單獨(dú)組織實地考察，實地考察后，提出的擬資助人選名單由市人才辦統(tǒng)一組織公示，發(fā)文確認(rèn)為泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃資助對象。
5、社會公示。擬資助人選經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定資助人選。
五、受資助人才待遇
1、資助資金。海陵區(qū)、高港區(qū)、泰州醫(yī)藥高新區(qū)、農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的資助資金由市與項目落戶地各承擔(dān)50%。靖江、泰興、興化三市和姜堰區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的資助資金各地自行承擔(dān)，資助標(biāo)準(zhǔn)可參照市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃執(zhí)行，也可根據(jù)各地實際自行確定。
2、每人（團(tuán)隊）可獲得40-200萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助，特別優(yōu)秀的可突破最高資助標(biāo)準(zhǔn)。
3、擇優(yōu)推薦申報國家“千人計劃”和省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”；擇優(yōu)推薦進(jìn)入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”和市“311高層次人才培養(yǎng)工程”；優(yōu)先支持領(lǐng)銜實施的科技項目申報省、市各類科技計劃；優(yōu)先向金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、風(fēng)險投資公司推薦融資項目。
4、按照我市引進(jìn)高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進(jìn)高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學(xué)、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。
六、申報材料
1、《泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報書》，其中創(chuàng)業(yè)人才提交A類申報書，企業(yè)引進(jìn)人才提交B類申報書。
2、引進(jìn)或意向引進(jìn)人才的身份證明（身份證或護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件。
3、專利證書以及反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料。
4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。
5、已創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務(wù)所的驗資證明、公司章程復(fù)印件、2012年度財務(wù)報表；已到我市工作的企業(yè)引進(jìn)人才需提供與引進(jìn)單位簽訂的勞動合同或引進(jìn)協(xié)議復(fù)印件。
6、企業(yè)引進(jìn)人才需提供知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議書、薪酬或股權(quán)證明、在當(dāng)?shù)乩U納養(yǎng)老保險證明、連續(xù)繳納個人所得稅證明等相關(guān)證明材料（如不能提供企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)證明，須提供關(guān)系所在單位行政或人事部門出具的蓋章證明，保證能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)3年以上，每年服務(wù)時間不少于6個月）。
7、申報時尚未進(jìn)行工商注冊登記的創(chuàng)業(yè)人才需提供與相關(guān)部門或地方達(dá)成來泰創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書復(fù)印件；申報時尚未到我市工作的企業(yè)引進(jìn)人才需提供與企業(yè)達(dá)成引進(jìn)意向的協(xié)議書復(fù)印件。
以上申報材料統(tǒng)一用A4紙打印或復(fù)?。◤?fù)印材料必須字跡清晰），將申報書與其它所有材料合訂一冊，申報材料一式五份。申報材料由各地組織部門統(tǒng)一報送，同時報送高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報情況匯總表和工作報告。
下載申報表格可登錄：泰州人才工作網(wǎng)、泰州人才網(wǎng)。
七、有關(guān)工作要求
1、各地要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要將高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)作為推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。市人才辦將加大考核獎勵力度，每成功申報一名市級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，獎勵相應(yīng)市（區(qū)）人才辦0.5萬元。
2、各地既要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報條件和程序，認(rèn)真核查申報材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。
3、各申報單位和申報人必須保證所提交材料內(nèi)容的真實性，申報單位對引進(jìn)人才的介紹和評價應(yīng)依據(jù)充分、客觀公正。對有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并給予通報，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。
4、各地要加強(qiáng)對申報工作的指導(dǎo)。對組織申報工作中遇到的問題，請及時溝通聯(lián)系。
市委組織部人才工作處，聯(lián)系人：蘇偉，電話： 86886257；
市科技局政策法規(guī)處，聯(lián)系人：湯立橋，電話：86399051；
市人力資源社會保障局人才開發(fā)處，聯(lián)系人：魏長茂，電話：86880062；
市財政局行政政法處，聯(lián)系人：王海洋，電話：86895129。
中共泰州市委組織部 泰州市科學(xué)技術(shù)局
泰州市人力資源和社會保障局 泰州市財政局
2013年5月18日
泰州市人力資源和社會保障局 泰州市財政局
2013年5月18日
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抄送：市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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中共泰州市委組織部辦公室 2013年5月18日印發(fā)
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附件1
泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
引進(jìn)計劃申報書（A類）
引進(jìn)人才（團(tuán)隊）姓名
申報單位名稱（蓋章）
（創(chuàng)辦企業(yè)名稱）
所 在 地 區(qū)
單 位 地 址 郵編
聯(lián) 系 人 電話 傳真
申 報 日 期 年 月 日
泰州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年制
填 表 須 知
一、本申報書（A類）適用于引進(jìn)自主創(chuàng)業(yè)人才填寫。
二、以創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊申報的，按團(tuán)隊申報人數(shù)在表中反映基本情況。
三、申報書中有關(guān)欄目需選擇填寫的，請在相應(yīng)的“□”內(nèi)打“ü”。
四、申報書內(nèi)容要逐項填寫，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字?jǐn)?shù)限制的，應(yīng)嚴(yán)格控制在限定字?jǐn)?shù)以內(nèi)。
五、申報書第一部分“自主創(chuàng)業(yè)人才基本情況”中，“取得學(xué)歷（學(xué)位）和資質(zhì)證書”一欄，有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書只填寫最高學(xué)歷（學(xué)位）。
六、本申報書一式五份，與其他申報材料合訂成冊。
一、自主創(chuàng)業(yè)人才基本情況
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姓 名
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性別
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出生日期
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照片
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學(xué) 位
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專業(yè)領(lǐng)域
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職 稱
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執(zhí)業(yè)資格
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國 籍
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身份證或護(hù)照號
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有無海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷
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是否承擔(dān)科技成果轉(zhuǎn)化項目
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來泰時間
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來泰創(chuàng)業(yè)前生活和工作地
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本人聯(lián)系電話
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E-mail
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學(xué)習(xí)（從高中起）和工作經(jīng)歷
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起止時間
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學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/div>
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本人身份（職務(wù)）
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取得學(xué)歷（學(xué)位）和資質(zhì)證書情況
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證書名稱
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發(fā)證機(jī)關(guān)
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發(fā)證時間
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１、
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２、
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３、
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４、
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來泰實施創(chuàng)業(yè)的科技成果所擁有的自主知識產(chǎn)權(quán)情況
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名 稱
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專利或軟件著作權(quán)號
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本人權(quán)益
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1、
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2、
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3、
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4、
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5、
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注：團(tuán)隊人員信息可將本頁和下頁復(fù)印分別填寫。
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以往所從事工作的經(jīng)歷和業(yè)績
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（有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，應(yīng)重點(diǎn)反映創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績。限800字）
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來泰實施創(chuàng)業(yè)的科技成果水平、知識產(chǎn)權(quán)情況及本人近五年的創(chuàng)業(yè)設(shè)想與愿景。
（限800字）
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二、所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)基本情況
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企業(yè)名稱
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法定代表人
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注冊資金
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萬元
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產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
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□新醫(yī)藥 □生物技術(shù) □電子信息 □新能源 □納米技術(shù)
□環(huán)保設(shè)備 □工業(yè)設(shè)計 □現(xiàn)代物流 □服務(wù)外包 □文化產(chǎn)業(yè)
□現(xiàn)代農(nóng)業(yè) □先進(jìn)制造 □航空航天 □新材料 □其他
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所處創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體
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□高新技術(shù)開發(fā)區(qū) □高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地
□留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 □科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 □其他
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公司股本結(jié)構(gòu)
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總股本資金（萬元）
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引進(jìn)人才資金投入（萬元）
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知識產(chǎn)權(quán)作價
（萬元）
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風(fēng)險投資公司投資
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風(fēng)險投資公司名稱
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投資金額
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持股比例
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萬元
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%
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萬元
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%
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萬元
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%
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其他
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投資金額
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占公司總股本比例
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萬元
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%
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總資產(chǎn)
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萬元
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貸款總額
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萬元
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信用等級
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企業(yè)在職職工人數(shù)
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人
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其中，具有研究生學(xué)歷者占比 %；本科學(xué)歷者占比 %；大專及以下學(xué)歷者占比 %。
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承擔(dān)市級以上科技項目情況
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項目名稱及編號
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立項批準(zhǔn)部門
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1、
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2、
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3、
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科技投入與效益情況
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2012年
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2013年（預(yù)計）
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研發(fā)投入
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萬元
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萬元
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高科技新產(chǎn)品銷售收入
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萬元
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萬元
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實現(xiàn)利稅
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萬元
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萬元
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三、創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書簡要介紹
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（主要介紹企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢；企業(yè)長期目標(biāo)和階段目標(biāo)；市場定位與行銷策略；財務(wù)預(yù)估和風(fēng)險預(yù)估等。限1000字）
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創(chuàng)業(yè)者本人簽字： 企業(yè)蓋章
年 月 日
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四、地方對創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者支持情況
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（限400字）
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五、推薦意見
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企業(yè)所在地
組織部門
推薦理由
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蓋 章
年 月 日
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泰州市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
引進(jìn)計劃申報書（B類）
引進(jìn)人才（團(tuán)隊）姓名
申報單位名稱（蓋章）
（引進(jìn)人才企業(yè)名稱）
所 在 地 區(qū)
單 位 地 址 郵編
聯(lián) 系 人 電話 傳真
申 報 日 期 年 月 日
泰州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年制
填 表 須 知
一、本申報書（B類）適用于企業(yè)引進(jìn)高層次研發(fā)或管理人才填寫。
二、申報書中有關(guān)欄目需選擇填寫的，請在相應(yīng)的“□”內(nèi)打“ü”。
三、申報書內(nèi)容要逐項填寫，實際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字?jǐn)?shù)限制的，應(yīng)嚴(yán)格控制在限定字?jǐn)?shù)以內(nèi)。
四、申報書第一部分“引進(jìn)人才基本情況”中，“取得學(xué)歷（學(xué)位）和資質(zhì)證書”一欄，有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書只填寫最高學(xué)歷（學(xué)位）。
五、本申報書一式五份，與其他申報材料合訂成冊。
一、引進(jìn)人才基本情況
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姓 名
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性別
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出生日期
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照片
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學(xué) 位
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專業(yè)領(lǐng)域
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職 稱
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執(zhí)業(yè)資格
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國 籍
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身份證或護(hù)照號
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有無海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷
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是否承擔(dān)科技成果轉(zhuǎn)化項目
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來泰時間
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來泰前生活和工作地
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本人聯(lián)系電話
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E-mail
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學(xué)習(xí)（從大學(xué)起）和工作經(jīng)歷
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起止時間
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學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?/div>
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本人身份（職務(wù)）
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取得學(xué)歷（學(xué)位）和資質(zhì)證書情況
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證書名稱
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發(fā)證機(jī)關(guān)
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發(fā)證時間
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１、
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２、
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３、
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４、
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擁有自主知識產(chǎn)權(quán)情況
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名 稱
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專利或軟件著作權(quán)號
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本人所擁有的權(quán)益
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1、
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2、
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3、
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4、
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注：團(tuán)隊人員信息可將本頁和下頁復(fù)印分別填寫。
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獲市級以上科技獎勵情況
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獎勵名稱
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頒獎單位
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獲獎時間
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本人排名
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1、
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2、
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3、
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4、
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5、
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6、
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7、
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8、
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以往從事研究開發(fā)工作經(jīng)歷及業(yè)績介紹
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（主要介紹引進(jìn)人才以往作為主要完成人承擔(dān)有關(guān)研究開發(fā)任務(wù)的情況，包括在其中所發(fā)揮的作用、所取得成果的技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益，限1000字。）
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二、引進(jìn)人才的作用和貢獻(xiàn)
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（主要反映引進(jìn)人才承擔(dān)的工作、取得的成效和近三年的目標(biāo)，限800字。）
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三、引進(jìn)人才企業(yè)基本情況
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單位名稱
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法定代表人
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注冊資金
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萬元
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在職職工人數(shù)
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人
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是否上市公司
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□是□否
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上市時間地點(diǎn)
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上市公司代碼
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內(nèi)部重大科技基礎(chǔ)設(shè)施情況
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（□國家級 □省級）工程技術(shù)研究中心?。ā鯂壹墶 跏〖墸┲?/div>
點(diǎn)實驗室 （□國家級 □省級）公共技術(shù)服務(wù)平臺?。ā鯂壹墶?/div>
□省級）企業(yè)技術(shù)中心 □省級重點(diǎn)研發(fā)機(jī)構(gòu) □其他
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引進(jìn)人才
項目領(lǐng)域
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□新醫(yī)藥 □生物技術(shù) □電子信息 □新能源 □納米技術(shù)
□環(huán)保設(shè)備 □工業(yè)設(shè)計 □現(xiàn)代物流 □服務(wù)外包 □文化產(chǎn)業(yè)
□現(xiàn)代農(nóng)業(yè) □先進(jìn)制造 □航空航天 □新材料 □其他
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科技投入與效益情況
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2011年
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2012年
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2013年（預(yù)計）
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研發(fā)投入
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萬元
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萬元
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萬元
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項目產(chǎn)品
銷售收入
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萬元
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萬元
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萬元
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實現(xiàn)利稅
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萬元
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萬元
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萬元
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近兩年來承擔(dān)市級以上重大科技計劃項目情況
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項目名稱
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計劃項目編號
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1、
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2、
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3、
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高新技術(shù)產(chǎn)品獲獎情況
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產(chǎn)品名稱
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獎項名稱
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獲獎時間
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1、
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2、
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3、
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4、
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5、
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6、
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四、企業(yè)對引進(jìn)人才提供支持情況
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年薪（萬元）
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股權(quán)
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績效提成
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其他支持情況。（限400字內(nèi)）
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以上及所附有關(guān)引進(jìn)人才本人和引進(jìn)單位情況完全屬實。
引進(jìn)人才本人簽字： 單位負(fù)責(zé)人簽字：
單位蓋章
年 月 日
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五、地方對引進(jìn)人才提供支持情況
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（限400字）
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六、推薦意見
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引進(jìn)人才
企業(yè)所在地
組織部門
推薦理由
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蓋 章
年 月 日
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附件2
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書格式要求
一、事業(yè)描述。描述所要進(jìn)入的行業(yè)，從事什么產(chǎn)品(或服務(wù))，主要客戶，所屬產(chǎn)業(yè)的生命周期與公司形態(tài)。
二、產(chǎn)品/服務(wù)。介紹企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)的特點(diǎn)、水平和優(yōu)勢，主導(dǎo)產(chǎn)品相對于市場同類競爭產(chǎn)品在質(zhì)量、性能、功能等方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢。
三、階段目標(biāo)。介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)與長期目標(biāo)。
四、行銷策略。介紹目標(biāo)市場定位，上市、促銷、定價等策略。
五、競爭與風(fēng)險分析。主要介紹企業(yè)目前的市場競爭表現(xiàn)，可能存在的風(fēng)險等。
六、管理。介紹項目相關(guān)運(yùn)作管理制度。
七、團(tuán)隊技能與人事需求。介紹現(xiàn)有團(tuán)隊情況與人事需求，需要引進(jìn)哪些專業(yè)技術(shù)人才、所需人事成本等。
八、財務(wù)需求與運(yùn)用。包括融資款項的運(yùn)用、營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)等，并預(yù)測未來3年損益表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。
九、成長與發(fā)展。企業(yè)目前研發(fā)的項目及未來產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向，企業(yè)目前的經(jīng)濟(jì)效益及對今后一段時期的預(yù)測等。
附件3
高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃申報情況匯總表（ 類）
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序號
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申報單位
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引進(jìn)人才
(團(tuán)隊)姓名
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性別
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年齡
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國籍
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學(xué)歷
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專業(yè)領(lǐng)域
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現(xiàn)任職務(wù)
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來泰時間
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來泰前
生活工作地區(qū)
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注：對不同類型引進(jìn)人才分類匯總，分別填報匯總表。
