新泰州人才網(wǎng)一直認為，最糟糕的工作條件不搞砸了，但不知道為什么一團糟。但在招聘，許多求職者尤其是畢業(yè)生，傾向于認為，最差的是“訪問被拒絕，”而不是“為什么不”。我相信原因大多數(shù)HR沒有告訴你拒絕候選人，但很好的求職者等待通知，相信我，這是一個美麗的謊言。我希望下面列出十會給求職者帶來一些啟示。
第十、掉進了錢
   幾乎所有的采訪，將有一個錢的問題，這是人之常情，但要非常小心，在一些特殊的求職者在面試的時間推算，一個與你無關(guān)的人力資源咨詢：稅前稅后，交通補貼，午餐補貼，交通補貼等顯然不是給人留下一個好印象。對于這些問題，我建議求職者將探討的姐姐，問他們，而不是你的人力資源經(jīng)理。畢業(yè)生，包括大學(xué)生，應(yīng)注意的問題。
第九、口齒不清的 
   我想要一個實際，也像喇叭，但事實是，我發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生都表示，尤其是在科學(xué)和工程專業(yè)的學(xué)生。為了找到一份工作，不需要一個伶牙俐齒，但明確的介紹，回答問題清晰，準確的問題可以給自己加分不少。是一段30秒的話，事先可以幫助你克服緊張情緒，讓你的呼吸放松。
第八、看 
   看一個面試是禁忌的，許多人力資源可以在眼睛的求職者，你總是向上和向下，避免目光接觸，會使人感到缺乏信心，甚至懷疑你的簡歷欺詐的可能。相信我，注意到這個地區(qū)的眼睛和鼻子對方，讓對方感受到你的真誠。（不要盯著看，尤其是遇到美女HR時間）
第七、面試遲到。 
   遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你出來，但它確實夠喝一壺的。避免遲到的方法很簡單，去睡了，早不暴飲暴食，所以第二天的罷工，延遲胃的有利可圖的業(yè)務(wù)。如果真的太晚了，讓老實說，沒有任何理由。真的想說的太多了，像今天的表現(xiàn)很好，晚上沒有睡好。（誠意，否則留下的印象）
第六、狂妄自大 
   雖然中國的美德，強調(diào)謙虛，但仍有工作的一部分是“路西法”感到自豪，這是其中一個原因是比晚HR厭惡更糟。不管你有多好，就應(yīng)該對他人的方式表達自己。螺釘再大，也要找一個螺紋孔擰下來嗎？如果你不是扎克伯格。
第五、懶惰和自私 
   懶惰，自私是兩個特征，被放在一起，因為他們是雙胞胎，我見過太多這樣的學(xué)生，不關(guān)我的事，完全與我無關(guān)。在專門放一只灰色的我在一把椅子的采訪，椅子旁邊有一小塊布，或許多人結(jié)果選擇去桌子干凈。事實上，這是不怎么高，但一些高端的工作通常不容易的年輕人。
第四、不修邊幅 
   頭發(fā)，胡子，眼睛，鼻子，音調(diào)，西裝，皮鞋，男學(xué)生應(yīng)檢查這些地方；面試往往是比較接近的，壞的細節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。很多女生相對于男生，但必須注意穿好衣服，把網(wǎng)訪談是回報率，但沒有成功率。（如果成功，還應(yīng)該關(guān)注公司的目的）
第三、喜歡爭論 
   善于爭論是好的，強詞奪理了。沉默是金，這句話是正確的，當被問及的時候，可以解釋一下，但不要太過火，不得不說服一個人不工作，即使你真的想你了。
第二、攻擊。 
   以前從來沒有人，事物，經(jīng)驗進行攻擊，包括你的學(xué)校，你的公司，你的前雇主。因為你的下一個雇主的未來時，也將成為你的過去，沒有人愿意成為你的一個目標，他們避免這種可能性是第一選擇，給你。
第一、問問題 
   毫不奇怪，這是第一次，申請人拒絕了第一個原因。任何面試準備一些問題要問你。請記住，更牛B的企業(yè)，是更敏感的，如果你不問任何問題和接受，它必須是“磚”水平的公司。當然，問知識的問題，如：
。如果幸運雇傭，你要什么我加入之后？
。如果你能指出我的缺點，不管結(jié)果如何，它將對我有很大的幫助。