為加快推進中國醫(yī)藥城發(fā)展，泰州市委、市政府再出“重磅”政策——《關于加快中國醫(yī)藥城“人才特區(qū)”建設的若干規(guī)定》，以進一步打造中國醫(yī)藥城吸引、集聚人才的“主場優(yōu)勢”。

    設立“人才特區(qū)”建設專項資金，每年6000萬元，并按財政收入增長幅度逐年增加；到2015年，集聚1000名高層次人才（團隊），其中100名領軍型人才（團隊），3000名緊缺型人才。

    對領軍型人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供500萬元啟動資金，特別優(yōu)秀的項目，可突破最高資助額度；為高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供100-500萬元的啟動資金；引進人才創(chuàng)辦企業(yè)，最高可給予500萬元的風險投資資金；對引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供融資支持，如發(fā)生投資損失，最高可給予200萬元風險補償。

    為領軍型人才（團隊）和高層次人才（團隊）提供不少于200平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)場所，并減免3年租金；為領軍型人才提供100-150平方米面積的住房，3年內免租金，3年后視貢獻情況經評選贈予個人；為引進人才提供每年1-10萬元的生活補貼，生活補貼的享受期限為3年。

    引進人才承擔符合國際標準規(guī)范的新藥創(chuàng)制、新藥檢測、新藥中試、小分子、大分子、疫苗等專業(yè)平臺建設和管理與運營工作的，每年提供100-800萬元工作經費；對新認定為國家、省及市級工程實驗室、工程（技術）研究中心、公共研發(fā)平臺、企業(yè)技術中心、院士工作站和博士后科研工作站的，一次性給予20-100萬元的資金支持；國內外知名高校、科研院所等在醫(yī)藥城創(chuàng)辦醫(yī)藥院校的，給予100-500萬元的人才培養(yǎng)資助資金，用于師資隊伍建設。

引進人才作出突出貢獻的，優(yōu)先推薦申報國家“千人計劃”和江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃，優(yōu)先推薦享受國務院政府特殊津貼人員和國家、省市有突出貢獻中青年專家的評選；為醫(yī)藥城發(fā)展作出突出貢獻的外籍人士，優(yōu)先推薦申報“國家友誼獎”和“江蘇友誼獎”；定期組織“中國醫(yī)藥城杰出人才獎”評選活動，授予榮譽稱號并給予獎勵。

目前，中國醫(yī)藥城已成為國家“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，具有海外學歷背景的高層次人才占70%以上；7人入選國家“千人計劃”、2個團隊入選“江蘇省科技創(chuàng)新團隊”、45人入選江蘇省“雙創(chuàng)計劃”，人才“高地”和智力“硅谷”的效應正在釋放顯現(xiàn)。