招聘培訓專員

工作內容：1配合領導進行工作分析制定完善職務說明書；

2根據(jù)招聘計劃，開發(fā)招聘途徑，完善招聘流程，實施招聘活動；

3完善應聘者考核方法與標準；

4組織實施員工培訓，收集制定培訓計劃；

5跟蹤培訓效果，進行效果評估；

6負責員工職稱評定技能鑒定特種作業(yè)人員操作證辦理。
崗位技能要求：1掌握相應人力資源管理知識；

2熟悉使用各種辦公軟件；

3能夠使用多種員工測評工具；

4有較強表達能力。
優(yōu)先條件：人力資源心理學等相關專業(yè)，熟悉辦公軟件，熟悉機械類招聘渠道，熟悉蘇中泰興本地用工環(huán)境，男性尤強。