人事行政專員/主管

1、根據(jù)公司行政規(guī)劃做好年度各項行政管理的計劃工作；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司各項行政管理制度、績效管理制度、EHS的制度及流程；

2、定期組織周/月班子成員會議，做好會議紀(jì)要的整理以及會議決議執(zhí)行跟蹤；

3、收集匯總并審核績效考核表，復(fù)核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，組織實施月度和年度績效評審會，做好績效考核報告及臺賬；

4、員工獎懲的及時公告，每月臺賬建立和匯總公布；

5、負(fù)責(zé)食堂服務(wù)、成本、安全、結(jié)算管控，滿意度的調(diào)查，根據(jù)員工調(diào)查反饋情況及時與食堂溝通，保證提供員工衛(wèi)生健康的伙食；

6、安全工作：每月更新安全管理臺賬、每月消防設(shè)施的點檢、生產(chǎn)車間安全隱患排查、安全知識培訓(xùn)、政府主管部門交待的其他事項；

7、環(huán)保工作：產(chǎn)生的危廢及時稱重貼上標(biāo)簽入庫并及時在生命周期系統(tǒng)內(nèi)上報、危廢庫的日常管理（分類堆放整齊，地面無積水無殘液）現(xiàn)場隱患排查、危廢處理、政府主管部門交待的其他事項；

8、負(fù)責(zé)公司來往客戶接待安排（住宿、餐飲、禮品等）、各類大型活動的策劃，組織和實施；

9、負(fù)責(zé)公司公車管理、辦公用品及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理、保潔管理、快遞使用管理、福利及團(tuán)建費(fèi)用管理、印刷廣告的制作以及費(fèi)用的管控；

10、負(fù)責(zé)政府類項目申報相關(guān)事宜；

11、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及維修的合同審批、費(fèi)用結(jié)算工作；

公司及各部門規(guī)章制度公告通知類文件的收集、保存、分類存檔管理（紙質(zhì)和電子檔）；

12、員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理（發(fā)放/回收辦公用品/注銷飯卡）；

13、對接園區(qū)關(guān)于企業(yè)的相關(guān)事項；

14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。