江蘇永昇空調有限公司

公司性質:民營企業(yè)
公司規(guī)模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

登陸查看完整信息
注:聯(lián)系時請說明是在新泰州人才網(wǎng)看到的招聘信息
更多
大家對企業(yè)的評價
e e

貼上


招聘人數(shù):人  |  最低學歷:高中  |  性別:不限 |  月薪:5千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-02-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、持有焊工作業(yè)的特種作業(yè)人員上崗證。2、熟練掌握電焊、氧焊、氬弧焊的安全技術操作規(guī)程,熟悉焊接設備的結構、性能、操作、維護等方面的知識。3、負責工作范圍內(nèi)的焊割加工等工作。4、愛護焊接設備,按規(guī)定妥善保

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-1萬/月
泰州-泰興  |  2025-02-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1.本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語、電子商務、機電等相關專業(yè);2.英語CET-6級,能熟練使用英語口語和郵件溝通,熟悉進出口貿(mào)易業(yè)務及外貿(mào)出口流程。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:5千-1萬/月
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

能熟練掌握焊接技術及冷作技術,熟悉機械圖紙,責任心強,服從領導安排

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1、熟悉質量法律法規(guī)和質保體系及機械機電知識,具有5年以上品管經(jīng)驗;2、有檢驗方面相關證書,負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質量管控;3、根據(jù)檢驗大綱對不合格品的管控及判定處理;4、組織對重大質量問題的分析、糾正、預防

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:中專  |  性別:不限 |  月薪:4千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

工作積極,具有團隊合作精神,態(tài)度端正。有制冷、暖通、機電維修工作經(jīng)驗優(yōu)先。能適應長期出差

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-1萬/月
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

5年以上制造行生產(chǎn)管理經(jīng)驗,具有很強的計劃、組織、溝通協(xié)調能力,有制冷行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:6千-1萬5/月
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位描述:從事公司暖通工程方面的設計工作,現(xiàn)場勘查和現(xiàn)場施工管理任職要求:本科學歷(優(yōu)秀者可放寬)建筑暖通空調相關專業(yè),2年以上暖通設計工作經(jīng)驗,了解本專業(yè)方案到施工圖全過程,熟悉國家設計規(guī)范及相關技術

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:大專  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

1、大專及以上學歷;機械、機電、制冷與空調等相關專業(yè);2、熟悉空調產(chǎn)品用料定額的計劃編制工作,安裝材料和工程材料計劃定額的編制;3、熟練使用各類辦公室軟件,會ERP操作;有同行業(yè)相關計劃編制、計劃執(zhí)行工作經(jīng)

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:面議
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

負責包裝箱制作,協(xié)助對產(chǎn)品進行發(fā)運和發(fā)貨配件的領料并整理,嚴格控制產(chǎn)品發(fā)運的包裝成本,完成交辦的臨時工作。會釘包裝箱,服從管理,手腳靈活,能吃苦耐勞,計件制勞動報酬

招聘人數(shù):人  |  最低學歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-8千/月
泰州-泰興  |  2025-02-18  |  新泰州人才網(wǎng)

崗位職責:1、負責設備的管理工作,精通各種機械設備、安裝、使用和維護相關知識;2、建立、健全、完善設備管理體系工作;3、對現(xiàn)有生產(chǎn)設備根據(jù)工藝要求進行進行組織、實施技術改造管理工作;4、組織人員進行設備管

當前頁: 1/16  首頁 上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 末頁