江蘇德福來(lái)汽車(chē)部件有限公司

公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
公司規模:10 人
所在城市: 泰州-泰興

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招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:大專(zhuān)  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、 負責生產(chǎn)跟線(xiàn)、質(zhì)量檢測;2、協(xié)助質(zhì)量和產(chǎn)線(xiàn)人員處理供應商產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題;3、有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用;4、機械類(lèi)相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗。

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:5千-7千/月
泰州-泰興  |  2024-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、汽車(chē)部件試驗標準的解讀,試驗大綱的編制,試驗操作,以及試驗問(wèn)題的解決。任職資格:1、男,3年以上汽車(chē)生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)驗;2、熟練使用office辦公軟件。

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:大專(zhuān)  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、 負責生產(chǎn)跟線(xiàn)、質(zhì)量檢測;2、協(xié)助質(zhì)量和產(chǎn)線(xiàn)人員處理供應商產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題;3、有質(zhì)檢相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先錄用;4、機械類(lèi)相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗。

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:7千-8千/月
泰州-泰興  |  2024-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、機械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、熟練操作UG、CATIA軟件;3、具有1-3年汽車(chē)天窗設計經(jīng)驗;

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:3千5-4千5/月
泰州-泰興  |  2024-06-27  |  新泰州人才網(wǎng)

1、收集新項目報價(jià)資料、制作項目開(kāi)發(fā)成本分析;2、實(shí)時(shí)關(guān)注客戶(hù)主機廠(chǎng)系統,訂單管理、審核訂單,保證銷(xiāo)售訂單的合理、合規性;3、積極協(xié)調處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題,與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。任職資格

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:大專(zhuān)  |  性別:不限 |  月薪:4千5-6千/月
泰州-泰興  |  2024-04-24  |  新泰州人才網(wǎng)

大專(zhuān)及以上學(xué)歷;熟悉國家財經(jīng)政策,會(huì )計法規,了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策;

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:4千-5千/月
泰州-泰興  |  2024-04-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1、負責部門(mén)例會(huì )的準備工作,例會(huì )內容的記錄、整理、執行跟進(jìn);2、整理編制部門(mén)需要提交的相關(guān)文件、數據,階段性工作任務(wù)的匯總;3、完成領(lǐng)導交代的其他工作。任職資格:1、熟練使用office辦公軟件,有較好的文筆基

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:不限  |  性別:不限 |  月薪:4千-6千/月
泰州-泰興  |  2024-04-24  |  新泰州人才網(wǎng)

能吃苦耐勞,男性?xún)?yōu)先

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:9千-1萬(wàn)/月
泰州-泰興  |  2024-04-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1、機械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);2、熟練操作UG、CATIA軟件;3、具有3-5年汽車(chē)天窗設計經(jīng)驗;

招聘人數:人  |  最低學(xué)歷:本科  |  性別:不限 |  月薪:8千-1萬(wàn)2/月
泰州-泰興  |  2024-04-24  |  新泰州人才網(wǎng)

1、組織對公司各部門(mén)的定崗定編工作,健全與完善公司人力資源規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行;2、定期組織搜集有關(guān)人事、培訓、考核方面的信息,為公司人事安排提供依據;4、負責公司員工薪酬、績(jì)效、福利制度

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